LEISTUNG
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Vertrauliche Gesundheitsberatung für Beschäftigte. Hilft, Risiken früh zu erkennen und Schutzmaßnahmen richtig umzusetzen.
PFLICHTVORSORGE
Muss in bestimmten Fällen veranlasst werden.
ANGEBOTSVORSORGE
Muss angeboten werden — Teilnahme entscheidet die Person selbst.
WUNSCHVORSORGE
Beschäftigte können Vorsorge wünschen, wenn ein Zusammenhang zur Tätigkeit möglich ist.
Weniger Aufwand, klare Übersicht und gute Akzeptanz bei Mitarbeitenden.
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Vorsorgearten strukturiert organisiert
So organisieren wir Vorsorge
- Vorsorge-Matrix: Tätigkeiten und Zielgruppen zuordnen
- Terminplanung: Vor-Ort-Blöcke oder Einzeltermine
- Vertraulichkeit: Keine Diagnosen an Arbeitgeber
- Nachweise: Erforderliche Dokumente ohne vertrauliche Inhalte
IHR NUTZEN
Nachvollziehbare Dokumentation und klare Übersicht für alle Beteiligten.